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强制执行能否通过代扣代缴从工资扣除?

  在中国,根据《中华人民共和国执行程序法》的相关规定,强制执行可以通过代扣代缴从被执行人的工资中扣除。当然,在此之前,法院需要事先通知被执行人和其所在的用人单位,告知其要求代扣代缴的具体数额和期限,并经过相应的程序进行审批。同时,被执行人也有权就债务数额向法院提出异议,如异议得到支持,法院将进行调整。

  另外,对于被执行人的工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位必须支付工资,并不得拖欠或者恶意压低工资水平。因此,在进行代扣代缴时,法院也会考虑被执行人在生活中的最低生活保障问题,确保扣除的数额合理和合法。但是需要注意的是,对于法律规定不得减免的费用,比如赡养费、抚养费等,法院一般会优先满足这些费用的支付,并在此之后再考虑其他催收。

  总之,强制执行可以通过代扣代缴的方式从被执行人的工资中扣除,但必须经过法院程序审批,并综合考虑被执行人的利益和最低生活保障问题。

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